一、招聘原則

德才兼?zhèn)湓瓌t、民主公開原則、公平競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘條件

9.服從調(diào)劑；

10.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）本人及直系親屬曾因違法違紀(jì)受到刑事或行政處罰的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

（3）曾被開除公職、中共黨籍或被辭退的；

（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（5）現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（7）參加過邪教組織或非法宗教的；

（8）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

（9）其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

三、招聘程序

（一）線上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2025年4月30日18:00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員搜索微信公眾號(hào)“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁點(diǎn)擊下方“公開招聘-萬榮法院”。

3.報(bào)名流程：

（1）在線填寫報(bào)名資料；

（2）工作人員將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果以微信“服務(wù)通知”或短信形式告知；

（3）資格審查通過的人員進(jìn)入“鑫富源人力資源”公眾號(hào)首頁，點(diǎn)擊下方“考試?yán)U費(fèi)-萬榮法院”，繳納考務(wù)費(fèi)200元/人（注：請(qǐng)報(bào)考人員付款時(shí)務(wù)必備注本人姓名）；

（4）報(bào)考人員須在2025年5月2日18：00前完成繳費(fèi)并按規(guī)定上傳繳費(fèi)憑證，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還；

（5）以上流程如有變化，以鑫富源人力資源公司通知為準(zhǔn)。

（二）考試及錄用

公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過鑫富源官網(wǎng)等方式另行通知。

1.初試

初試分為理論考試和速錄技能測(cè)試，初試成績(jī)=理論考試成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。

（1）理論考試

理論考試采用閉卷考試形式，滿分為100分。

理論考試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)等。

（2）速錄技能測(cè)試

聽打測(cè)試，采取播放錄音、計(jì)算機(jī)中文錄入的方式進(jìn)行（輸入法不限），聽打時(shí)間為10分鐘，語音播放速度每分鐘100字，準(zhǔn)確率×100分即為測(cè)試成績(jī)。

2.綜合面試

（1）擬面試人選確定

根據(jù)報(bào)考人員的初試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)有人數(shù)確定。

（2）資格復(fù)審

工作人員將對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，擬面試人選應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，取消該報(bào)考者面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

（3）面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分?？疾靸?nèi)容包括儀容儀表、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。

4.體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，當(dāng)最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按初試成績(jī)由高到低確定入圍體檢名單。

體檢由公司統(tǒng)一組織安排，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 

5.政審

公司將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要審核是否存在本公告第二條第9點(diǎn)所述的不得報(bào)考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格，不予錄用。

6.公示

根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在鑫富源人力資源公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。

四、用工形式

被聘用的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期兩個(gè)月。

五、薪酬福利

1.薪資待遇按照用工單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、工作地點(diǎn)

運(yùn)城市萬榮縣人民法院

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘過程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.報(bào)考人員須憑本人身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。

3.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

4.擬聘用在職人員須在公司通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明（具體時(shí)間另行通知）。

5.咨詢電話：0351-2919111（轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)8）

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。

特別提示：本次招聘信息發(fā)布的官方網(wǎng)站為鑫富源人力資源（官網(wǎng)sxxfy.com、微信公眾號(hào)：sxxinfuyuan），報(bào)考人員須關(guān)注公司微信公眾號(hào)及官網(wǎng)，并及時(shí)查看相關(guān)通知。未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)布信息或組建交流群、論壇；招聘過程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準(zhǔn)。不向應(yīng)聘人員收取考務(wù)費(fèi)以外的任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員務(wù)必提高警惕、謹(jǐn)防受騙。

山西鑫富源人力資源集團(tuán)股份有限公司

2025年4月22日

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